湖北就活ナビ実行委員会（米原市・長浜市）主催の「Local Intern Camp 2018」に地元企業として参加させて頂きました。
滋賀県内外から集まった28名の学生さんが、琵琶湖岸にある「近江母の郷文化センター」で5日間泊まり込みの合宿形式というユニークなインターンシップとなっています。
2～3名のチームに分かれ、湖北地域の企業12社に訪問します。
テーマは「インターン先の採用戦略を考える」という企業側にとっても嬉しい企画となっております。

当社には3名の学生さんに来て頂きました。
採用担当者へ現状の採用戦略と課題のヒアリング、役員へのインタビュー、若手社員との交流など積極的に活動頂きました。
学生さん目線のアイデアや意見を沢山もらい、ハッと気付かされることや、なるほど！と思える新しい発見が沢山ありました。
みなさんすごく熱心で感心です。

最終日の成果発表は合宿先に各企業担当者が集まり、大勢の前で各チームが順番にプレゼンします。
我が子たち（親心が芽生えました）は「ほんわか系IT企業の採用戦略」というタイトルで当社の魅力、当社の課題、採用活動の現状、ゴールとする目標、４つの提案という形で発表。
緊張しきりの発表でこちらもドキドキでしたが素晴らしい内容のプレゼンで、こちらの想像を大きく超える分析と提案、新しい発想に驚きました。また当社への愛情も感じられ感動です。
早速、提案内容を実行に移しますね。

会社の近くにあるカフェの紹介を「NSK LOG」にUPしてもらいました。【ローカルインターン＿隣町パーラーレポート】

運営されている「株式会社いろあわせ」の皆さんにも色々お世話になりありがとうございます。
ローカルインターンキャンプの公式ホームページはこちら